TANIEC Z OLBRZYMEM
ROCZNE STUDIUM PSYCHOLOGICZNEJ PRACY Z GRUPAMI, ORGANIZACJAMI: TANIEC Z OLBRZYMEM (10 edycja)
W trakcie zajęć przedstawimy nowoczesne, oparte o perspektywę "ukrytego porządku" i "głębokiej demokracji" metody psychologicznej pracy z grupami i organizacjami obejmujące:
- facylitację procesów grupowych,
- organizację i prowadzenie "otwartego forum"
- etapy rozwoju grup i organizacji oraz rozwoju jednostki w organizacji,
- świadome przywództwo,
- psychologię przedstawicieli mniejszości i większości w grupie,
- wpływ rang i przywilejów społecznych na dynamikę procesów grupowych,
- pracę z krytyką w grupie
- pracę z konfliktem,
- pracę z przemocą, nadużywaniem władzy i nadużyciami instytucjonalnymi oraz terroryzmem w grupie,
- relacje przeniesieniowe pomiędzy uczestnikami grup, a terapeutami, trenerami i liderami grup,
- nowe spojrzenie na klasyczne umiejętności wykorzystywane w pracy z grupą wywodzące się z obszaru: komunikacji interpersonalnej (także niewerbalnej), teorii ról grupowych, treningu asertywności, mediacji, podejmowania decyzji, budowania zespołu.
Zaproponujemy także metody pracy nad własnym rozwojem, m.in. w obszarze otwartości wobec różnych stanowisk w grupie, radzenia sobie z własnymi uprzedzeniami, świadomości posiadanej i używanej siły, stawiania granic oraz radzenia sobie ze stresem.
Uczestnicząc w Studium:
- nauczysz się jak efektywnie prowadzić małe i duże grupy ludzi o zróżnicowanej strukturze w sposób, który ich uwzględnia i wzmacnia
- dowiesz się jak prowadząc treningi i szkolenia uwzględniać dynamikę grupową, oraz brać pod uwagę indywidualną psychologiczną sytuacje uczestnika
- będziesz w stanie w twórczy sposób pracować z różnymi, często będącymi w konflikcie, tendencjami w ramach twojej grupy lub organizacji
- poznasz metody wykorzystania konfliktu dla wypracowania lepszych, cieszących się szerszym poparciem, sposobów realizowania celów grupy czy organizacji
- zrozumiesz jak motywować tych, których prowadzisz do przyjęcia zmiany i działania w jej kierunku
- nauczysz się lepiej sobie radzić z prowadzeniem grupy w sytuacji chaosu lub w innych gorących momentach
- dowiesz się jak korzystać ze swojego wewnętrznego doświadczenia, aby stać się bardziej wrażliwym, dynamicznym i twórczym mediatorem, facylitatorem, liderem
- poznasz swoje mocne strony i swój własny styl prowadzenia grupy, będziesz lepiej radzić sobie ze stresem
- zyskasz wiele nowych, sprawdzonych, użytecznych narzędzi psychologicznych i będziesz mogła/mógł je praktykować pod superwizją prowadzących
Zapraszamy:
- psychologów i psychoterapeutów pracujących z grupami
- konsultantów, trenerów, pracowników działów szkoleniowych firm
- osoby zawodowo kierujące organizacjami lub zespołami zadaniowymi
- liderów i pracowników organizacji pozarządowych
- działaczy społecznych, samorządowych, animatorów życia społecznego
- studentów wyższych lat psychologii, nauk społecznych, zarządzania itp.
- osoby zainteresowane problemami organizacji i ludzi, którzy je tworzą
Osoby prowadzące:
Joanna Dulińska i Michał Duda
Terminy:
studium składa się z dziewięciu warsztatów weekendowych odbywających się w Warszawie: dokładne terminy zostaną podane w późniejszym terminie
w godzinach: sobota - 10:00 - 18:00, niedziela - 10:00 - 16:00
W zależności od decyzji grupy istnieje możliwość uzupełnienia kursu o 5-dniowy warsztat wyjazdowy.
Miejsce:
Ośrodek Psychoterapeutyczno - Szkoleniowy
POZA CENTRUM,
Warszawa, Al. Ujazdowskie 16 m. 58
Ceny:
Koszt szkolenia wynosi 2800 zł - 1 rata w wysokości 1000 zł do 10 października 2010, 2 rata 900 zł 10 stycznia 2011; 3 rata 900 zł 10 kwietnia 2011
Opłaty prosimy kierować na konto:
Instytut Psychologii Procesu
ul. Kochanowskiego 27/7, 01-864 Warszawa
nr konta: 77 1090 2851 0000 0001 1404 7930
Osoby wpłacające prosimy o kontakt telefoniczny.
Po rozpoczęciu trymestru wpłaty nie będą zwracane.
Informacje
i zapisy:
bezpośrednio u prowadzących:
tel. kom. 0 502 616 396 - Michał Duda
lub przez Internet: kliknij
tutaj, aby przejść do Formularza Zgłoszeniowego
Jeśli masz jakiekolwiek pytania to
skorzystaj z formularza kontaktowego
